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云南林业职业技术学院2019年招聘(专职领导员)通告“beat365”发布日期:2021-09-17 浏览次数:
本文摘要:凭据学校事情需要,我校拟面向社会公然招聘劳务派遣人员(专职领导员)10名,其中男生领导员(男性)7名,女生领导员(女性)3名,现将有关招聘事宜通告如下:一、招聘原则招聘遵循“公然、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公然报名,统一考试(考核),综合评定、择优聘用。

凭据学校事情需要,我校拟面向社会公然招聘劳务派遣人员(专职领导员)10名,其中男生领导员(男性)7名,女生领导员(女性)3名,现将有关招聘事宜通告如下:一、招聘原则招聘遵循“公然、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公然报名,统一考试(考核),综合评定、择优聘用。二、招聘人员条件1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和执法,具有良好的品行,具备适应岗位要求的身体条件;2、拥护党的门路、目标、政策,遵纪守法,热爱教育事业,有较强的事业心和责任感,无违法违纪的情况;3、政治态度坚定,奉献精神强,热爱学生和学生事情;具备较强的治理能力,事情责任心强,在校期间担任过学生干部或者具有学生事情履历者优先;4、相同协调能力较强,能刻苦耐劳,做事认真,善于学习,语言、文字表达能力强,具备基本公牍写作能力;5、切合应聘岗位所要求的学历、学位及专业条件;6、年事不凌驾30周岁,年事盘算停止2019年7月23日,身心康健,具有适应岗位要求的身体条件。7、需听从学校事情摆设,否则不予聘用。三、招聘岗位招聘岗位及人数见附表。

四、报名法式及资格审核(一)报名1.报名时间2019年7月17日09时至2019年7月23日17时。2.报名方式应聘人员登录云南林业职业技术学院网站(www.ynftc.cn),从“公共服务”菜单中的“2019公然招聘”点击进入云南林业职业技术学院公然招聘人员报名系统”中按要求举行报名。(二)报名注意事项1.不吸收任何形式的纸质报名。2.应聘者在报名系统中详细填写小我私家相关信息、上传本人电子照片、附上小我私家应聘电子简历(若有多个附件,请以压缩包形式上传,但不能凌驾3M),信息不全者根据审查不及格处置惩罚。

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3.小我私家应聘电子简历包罗以下内容:(1)在该报名系统的文档下载栏内下载《云南林业职业技术学院求职信息挂号表》,并如实填写;(2)小我私家身份证扫描件;(3)应届结业生提供《就业推荐表》扫描件;(4)往届结业生提供最高学历结业证、学位证扫描件;(5)留学回国人员提供教育部有关部门的学历认证扫描件;(6)中国共产党员证明质料扫描件;(7)在职人员需提供单元同意报考证明扫描件;(8)待业人员需提供相关证明(告退证明、失业证等)扫描件;(9)小我私家学习履历、事情履历、学生干部或兼职领导员任职证明等证明质料扫描件。(三)资格审查应聘人员应按要求如实填写小我私家信息,由学校人事处及相关部门严格根据招聘条件对报名应聘者举行资格初审、复审。若填写的小我私家资料与实际情况不符,有虚假信息及隐瞒实际情况者,一经查实,一切结果由本人负担。

资格审查及格人员方能到场下一阶段招聘法式。通过报名资格审核的人员,其报名信息不再允许修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

应聘者可登录网络报名系统查询本人资格审核效果,资格审核效果不再另行通知。报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织初试和面试,未到达3:1比例的相应递减招聘人数。五、招聘法式1、资格现场复审到场初试人员须考核资格初审时提供的相应证书原件。

云南林业职业技术学院2019年招聘(专职领导员)通告“beat365”(图2)

2、初试初试由所属部门卖力组织。初试方式接纳与岗位所需的能力测试等方式举行,初试结果按百分制盘算,满分100分。

按结果崎岖顺序根据招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人选。初试时间和所在以通告通知为准,资格审核通过人员需凭身份证原件按划定时间到指定所在到场初试。3、心理测试到场初试的人员需同时到场心理测试,心理测试不计结果。

由学校心理咨询中心组织完成,心理测试效果作为人员聘用提供参考。未按划定时间到指定所在到场心理测试的,视为自动放弃,取消面试资格,根据初试分数由高至低顺序依次递补。

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4、面试面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力、应变能力、相同协调能力等要素举行测试,面试结果按百分制盘算。面试时间15—20分钟左右,满分100分。

面试方式接纳答辩等方式,面试效果按结果崎岖顺序聘用。面试设置最低及格分数线,最低及格分数线为60分,低于60分不予聘用。

5、考察和体检凭据面试结果按从高到低顺序,参考心理测试效果,与岗位拟招聘人数等额确定考察人选进入考察。考察依据公然招聘事情人员相关划定及内容举行,即主要考察应聘人员的思想、政治体现、道德品质、业务能力和事情实绩等。考察通过者确定为拟聘用人员,考察不及格者不予聘用。

确定考察人选需到指定医院体检,体检尺度参照执行人社部、卫生部联发的《公务员任命体检操作手册(试行)》。体检用度由参检人员自行负担。未按划定时间到指定所在到场体检者,视为自动放弃。

初次体检不及格的,本人可在接到体检效果通知3个事情日内申请复检一次,申请复检人员的体检效果以复检效果为准。自动放弃者、体检不及格者,不予聘用,并在同一岗位考生中根据面试结果由高至低的原则依次递补。

6、拟聘公示考察、体检及格拟聘用人员在云南林业职业技术学院网站举行公示,公示期为7个事情日。7、聘用公示期满无异议的,按相关划定管理聘用手续,签订劳务派遣聘用条约。六、待遇1、本次招聘劳务派遣人员为非事业体例人员,接纳劳务派遣方式用工,享受与学校劳务派遣同类同级人员相应的人为待遇。

试用期3个月,试用期人为为正式聘用后人为的75%,试用期满考核不及格者,排除聘用;试用期满考核及格者,签定劳务派遣条约,见习期1年。2、按国家相关划定享受社会基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险。

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3、按国家相关划定享受公休沐日、女职工掩护及孕产假等候遇。4、在政策允许的情况下,享受与在编人员同等的推优评优权利。七、纪律监视及相关要求考生须听从国家和云南省的公然招聘政策划定,提供切合划定并与招聘岗位相符的证件,对违反纪律的考生,视情节轻重,取消考试资格;所有结业生报到时必须提供结业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件,结业证的专业必须与岗位要求一致,否则不予聘用。

招聘事情人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关划定给予严肃处置惩罚。学校纪检监察审计处对此次招聘事情实行全程监视。

招聘电话:0871-65010573、0871—65017646监视电话:0871-65010122附件:1.云南林业职业技术学院2019年公然招聘劳务派遣人员(专职领导员)计划表2.云南林业职业技术学院求职信息挂号表云南林业职业技术学院。


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